Prevén burnout laboral con apoyo de inteligencia artificial

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 24 de enero del 2026.- Ante el impacto del burnout laboral en la productividad y la salud mental, empresas en México han comenzado a incorporar inteligencia artificial para anticipar riesgos asociados al bienestar de sus colaboradores, pasando de un enfoque reactivo a uno preventivo.

De acuerdo con estudios especializados, siete de cada diez personas trabajadoras han experimentado algún nivel de burnout, lo que ha impulsado a las organizaciones a utilizar herramientas como los gemelos digitales, que permiten simular escenarios laborales antes de implementar cambios.

Este tipo de modelos, basados en IA, integran datos sobre carga de trabajo, duración de reuniones, patrones de colaboración y desempeño, con el objetivo de identificar sobrecargas invisibles y prevenir afectaciones antes de que se traduzcan en pérdidas económicas.

La tendencia cobra relevancia ante la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas, prevista para iniciar en 2026, ya que permite rediseñar procesos y evitar que la disminución de horas derive en una mayor presión operativa.

Especialistas señalaron que la gestión de personas evoluciona hacia un modelo predictivo y basado en datos, donde la colaboración entre tecnología y capital humano permite diseñar organizaciones más sostenibles y enfocadas en el cuidado de las personas.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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