Empresas de SLP ensayan jornadas de 40 horas; prevén ajustes

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 6 de marzo de 2026.-Ante la próxima reducción de la jornada laboral en México, diversas empresas instaladas en San Luis Potosí ya realizan pruebas internas para evaluar cómo adaptar sus operaciones sin comprometer productividad ni metas de producción.

El director de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (Aderiac), Vicente Aguilar Ordaz, explicó que compañías de los sectores automotriz, metalmecánico y de alimentos han comenzado a implementar esquemas laborales con jornadas inferiores a ocho horas como parte de ejercicios piloto que permitan anticipar los efectos del nuevo marco legal.

Estos casos servirán como base para una serie de talleres que la organización desarrollará entre marzo y abril, con el objetivo de compartir experiencias y generar estrategias que faciliten una transición ordenada hacia el nuevo modelo laboral.

De acuerdo con Aguilar Ordaz, los ensayos permiten a las empresas analizar con precisión variables como productividad, eficiencia operativa y necesidades de personal.

A partir de estos resultados, cada compañía podrá determinar si requiere nuevas contrataciones, la incorporación de tecnología o ajustes en sus procesos internos.

Reconoció que el cambio implica retos importantes para el sector productivo, particularmente en lo relacionado con el cumplimiento de metas y niveles de rendimiento; sin embargo, subrayó que estas pruebas permiten identificar con anticipación los posibles riesgos.

“Existe un riesgo real para la productividad, pero precisamente por eso es necesario realizar simulaciones que permitan tomar decisiones informadas”, señaló.

La reforma laboral contempla una reducción gradual de dos horas en la jornada semanal, con el objetivo de que la modificación entre en vigor de manera completa el próximo año.

Ante este escenario, el representante empresarial consideró que la transición no debe generar alarma entre las compañías, sino impulsar una transformación en la organización del trabajo.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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