Mipymes aún tienen dudas sobre reducción de jornada laboral: Canacintra

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 02 de noviembre de 2026.- Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) todavía enfrentan dudas sobre cómo aplicar la reducción de la jornada laboral, cuyo primer ajuste está previsto para 2027, informó la directora de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Imelda Elizalde Martínez.

La reforma contempla una disminución gradual de la jornada semanal hasta llegar a las 40 horas. El proceso comenzará con ajustes de dos horas por año, por lo que las empresas deberán modificar sus esquemas de organización y operación para cumplir con los nuevos límites.

Elizalde Martínez explicó que entre las principales inquietudes de las mipymes están los mecanismos para registrar y medir los horarios de trabajo, los cambios que deberán realizarse en los contratos laborales y el manejo de las horas extra, uno de los aspectos que genera mayor preocupación entre las empresas.

La representante empresarial señaló que las organizaciones que atienden a este sector deben proporcionar información y acompañamiento para facilitar la transición, especialmente durante los meses que restan del año.

El reto será mantener la productividad

Para la directora de Canacintra, uno de los principales desafíos no consiste únicamente en reducir el tiempo que permanece el personal en sus centros de trabajo, sino en mejorar la productividad.

Explicó que las empresas deberán buscar mecanismos para que las horas laborales se traduzcan en resultados, en lugar de medir el desempeño únicamente por el tiempo que los trabajadores permanecen en sus puestos.

Consideró que este cambio de enfoque permitiría a las compañías mexicanas acercarse a los modelos de la industria global, donde la productividad y la calidad del trabajo tienen un peso importante en la evaluación del desempeño.

Elizalde Martínez calificó la adaptación como uno de los grandes retos para el sector productivo del país, particularmente para los negocios de menor tamaño, que pueden tener menos recursos para modificar turnos, contratar personal adicional o reorganizar sus procesos.

Ante este escenario, Canacintra ha organizado foros informativos dirigidos a las mipymes para resolver dudas sobre la reforma y sus obligaciones. El más reciente se realizó en octubre bajo el nombre “Foro: Reducción de la Jornada Laboral y su Cumplimiento”.

La cámara busca que las empresas lleguen preparadas al primer ajuste de la jornada laboral, con claridad sobre las disposiciones que deberán cumplir y las medidas necesarias para mantener sus operaciones.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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