Proponen incorporar discriminación menstrual a ley laboral en SLP

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 7 de junio de 2026.- La diputada Roxanna Hernández Ramírez presentó una iniciativa para incorporar el concepto de violencia por discriminación menstrual en la legislación estatal y establecer mecanismos que garanticen mejores condiciones para mujeres y personas menstruantes.

La propuesta plantea reformas a diversas leyes estatales relacionadas con derechos de las mujeres, educación, salud y relaciones laborales.

Entre los cambios destaca la creación de licencias laborales con goce de sueldo por hasta dos días para personas que presenten dismenorrea incapacitante, así como la posibilidad de justificar inasistencias escolares derivadas de padecimientos asociados con la salud menstrual.

La iniciativa define la discriminación menstrual como cualquier acción u omisión que limite el ejercicio de derechos laborales, educativos, sanitarios o administrativos debido a la menstruación o condiciones relacionadas con la salud reproductiva.

Asimismo, contempla el diseño de protocolos institucionales para garantizar acceso digno a servicios sanitarios y promover condiciones adecuadas para la permanencia escolar y laboral.

La propuesta también incluye permisos laborales para la realización de mastografías y estudios preventivos relacionados con la detección oportuna del cáncer de mama.

La iniciativa fue turnada a comisiones para su análisis legislativo.