Profesores de la Universidad Politécnica de SLP denuncian acoso laboral

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 25 de enero de 2024.- Docentes de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí acusan acoso laboral por parte de las autoridades del plantel por pertenecer al Sindicato de Trabajadores; denuncian que estas buscan frenar la integración del contrato colectivo de trabajo en la citada universidad.

Los quejosos manifiestan que el  pasado 19 de enero de 2023, los trabajadores Karla Luna, Paulina Ponce, Yasser Jeronimo y Martín Hernández Sustaita fueron afectados por la universidad por el hecho de pertenecer al sindicato (los tres primeros son representantes sindicales y el último es esposo de la actual secretaria general), este acto lo consideraron como “una medida de intimidación tendiente a eliminar la organización sindical en pleno proceso de negociación para tener un contrato colectivo de trabajo que permita regular de mejor manera las relaciones de trabajo entre la Universidad y sus trabajadores. Dicha medida es ilegal y contraria a los logros plasmados en la Reforma Laboral de 2019, cuyo eje principal es la libertad sindical”.

En un comunicado que emite el Sindicato Nacional Profesora Dolores Jiménez y Muro, que agrupa a todos los trabajadores a nivel nacional desde académicos, administrativos y varios de las universidades politécnicas, tecnológicas y universidades de México señalaron que a los trabajadores referidos sin ningún aviso previo vieron sus cuentas de correo, TEAMS y Self-Service (utilizadas cotidianamente por los docentes para impartir sus clases) eliminadas, el viernes 19 de enero de este año antes de comenzar el periodo escolar iniciado el lunes 22 de enero.

Recalcaron que actualmente se encuentran las mesas de diálogo con la universidad, negociando la celebración de su primer contrato colectivo de trabajo, entre las demandas que presenta el Sindicato Nacional Profesora Dolores Jiménez y Muro se encuentra una solicitud para que se revise y actualice el Reglamento Interior de Trabajo, el Reglamento de Ingreso Promoción y Permanencia tanto de personas trabajadoras académicas como administrativas, que se tomen medidas contra el acoso laboral y sexual, así como transparencia en la asignación de plazas vacantes que median mejora salarial.

El sindicato además demanda la incorporación de cláusulas que brinden estabilidad en el empleo a los más de 430 trabajadores de la Universidad Politécnica para que reciban diversos derechos laborales, de los que actualmente no gozan.

Señala que varios trabajadores mantienen juicios laborales por despidos en donde apuntan que la Universidad Politécnica se ha negado a reinstalar, además de no ofrecer una liquidación conforme a la ley, dejándolos así en completa indefensión y en vulnerabilidad a sus familiares y dependientes económicos.