Crisis por falta de policías municipales en localidades de SLP

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 3 de noviembre de 2026.- San Luis Potosí enfrenta un déficit de policías municipales que mantiene a la entidad por debajo del promedio nacional, mientras algunos ayuntamientos operan con plantillas reducidas o sin agentes registrados en su nómina.

De acuerdo con el Censo Nacional de Gobiernos Municipales del Inegi, publicado en marzo de 2026 con datos de 2024, el estado registró 3 mil 154 policías municipales, equivalentes a 0.9 elementos por cada mil habitantes, frente a la media nacional de 1.3.

El gobernador Ricardo Gallardo Cardona ha señalado que alrededor del 80 por ciento de los municipios enfrenta carencias de personal policial, con corporaciones que cuentan con apenas 10 o 14 agentes, quienes deben distribuirse en distintos turnos.

Uno de los casos más críticos es San Nicolás Tolentino, donde el Instituto de Fiscalización Superior del Estado (IFSE) reportó cero policías registrados en la nómina municipal.

Falta de personal, certificación y mejores salarios

El problema también alcanza las condiciones laborales y de preparación de los elementos. Según el Inegi, 44.8 por ciento de los policías municipales potosinos no contaba con Certificado Único Policial, conforme a los datos de 2024.

A ello se suma que, en agosto de 2026, el IFSE informó que solo 10 de los 59 municipios habían acreditado la homologación salarial de sus policías, cuyo ingreso mínimo establecido es de 14 mil pesos mensuales.

Ante este panorama, el secretario general de Gobierno, J. Guadalupe Torres Sánchez, aseguró que el Estado ha respaldado a los ayuntamientos mediante evaluaciones de control de confianza y un programa de adquisición de patrullas 3x1, en el que el Gobierno estatal aportaba dos unidades por cada una adquirida por el municipio.

Para 2026, el apoyo se ha enfocado en uniformes, chalecos, botas y equipo táctico. Sin embargo, el funcionario subrayó que los ayuntamientos también deben asumir su responsabilidad en el fortalecimiento de sus corporaciones.

Las cifras muestran que el reto no se limita a adquirir patrullas o equipamiento, sino a contar con suficientes policías, certificados y con condiciones laborales adecuadas para atender las necesidades de seguridad de los municipios potosinos.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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