Solo 2 de cada 10 mujeres con discapacidad logran empleo

SAN LUIS POTOSI, SLP., 20 de junio de 2026 - Las mujeres con discapacidad continúan siendo el sector con menor acceso a oportunidades laborales en San Luis Potosí, situación que motivó la creación de proyectos específicos de acompañamiento y empoderamiento, señaló Alejandra García Muñiz, directora operativa de Juntos, una experiencia compartida A.C., durante el Tercer Encuentro de Mujeres con Discapacidad.

La activista recordó que en 2015 la organización detectó una marcada desigualdad dentro de sus propios programas de inclusión laboral, pues de cada diez personas con discapacidad que lograban incorporarse a un empleo, únicamente dos eran mujeres. Esta realidad llevó a la asociación a investigar las causas detrás de la baja participación femenina y a acercarse directamente a las experiencias de este sector de la población.

García Muñiz explicó que los diagnósticos realizados en las distintas regiones del estado permitieron identificar que muchas mujeres con discapacidad permanecían en sus hogares, enfrentando dependencia económica, limitaciones para trasladarse y diversas formas de violencia que dificultaban su acceso a oportunidades educativas, laborales y de participación social.

Derivado de estos hallazgos surgió el programa Poderosa, una iniciativa enfocada en fortalecer el conocimiento de derechos, la autonomía y el liderazgo de las mujeres con discapacidad. Con el paso de los años, el proyecto evolucionó hasta conformar una red estatal integrada por participantes de la Huasteca, el Altiplano, la Zona Media y la región Centro, quienes actualmente impulsan acciones de incidencia en sus comunidades.

Durante el encuentro también se llevó a cabo la instalación del Observatorio para Contribuir a la Prevención, Disminución y Erradicación de las Violencias contra las Mujeres con Discapacidad, así como la firma de un compromiso entre dependencias gubernamentales, organismos autónomos, empresas y asociaciones civiles.

García Muñiz destacó que el objetivo es que las demandas expresadas por las propias mujeres se traduzcan en políticas públicas que mejoren la inclusión laboral, la accesibilidad y la movilidad en San Luis Potosí.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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