Sedeco afirma que brecha salarial se ha reducido en SLP

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 2 de marzo de 2026 - En el marco del Día Internacional de la Mujer, el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico de San Luis Potosí (Sedeco), Salvador Monserrat Martínez, afirmó que en la entidad la brecha salarial entre hombres y mujeres “se ha abatido”, al asegurar que actualmente se reconoce el trabajo femenino en puestos de alta responsabilidad dentro del sector productivo.

Cuestionado sobre la persistencia de esta desigualdad a nivel nacional, el funcionario sostuvo que en San Luis Potosí se han impulsado condiciones para una mayor equidad laboral.

“Nuestro estado reconoce el trabajo de las mujeres, el trabajo en gran responsabilidad”, expresó al referirse a la participación femenina en áreas estratégicas de la economía estatal.

Como ejemplo, destacó que el Comité Promotor de Inversiones de la dependencia es encabezado por una mujer que además se desempeña como directora ejecutiva de la empresa automotriz Continental en la entidad, lo que —dijo— refleja la confianza en el talento femenino para la toma de decisiones económicas de alto nivel.

Monserrat Martínez subrayó que su designación no responde a una cuota de género, sino a su preparación y trayectoria profesional, además de su compromiso con la promoción de San Luis Potosí y la atracción de capitales que permitan sostener el crecimiento industrial del estado.

A nivel nacional, sin embargo, la desigualdad salarial persiste: de acuerdo con la Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres en México perciben en promedio alrededor de 34 por ciento menos ingresos que los hombres, es decir, por cada 100 pesos que gana un varón, una mujer recibe aproximadamente 66 pesos, lo que evidencia que la brecha de género sigue siendo un reto estructural en el mercado laboral del país.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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