Exponen al Ayuntamiento de Villa Juárez por despidos y abusos laborales

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 26 de enero del 2026.- Trabajadores del Ayuntamiento de Villa de Juárez denunciaron públicamente percibir salarios por debajo del mínimo legal, carecer de prestaciones básicas y enfrentar jornadas laborales prolongadas, condiciones que, aseguraron, se han mantenido durante varias administraciones municipales sin que exista intervención de las autoridades.

Ante este hecho, Roberto Rivera Martínez, abogado y representante de un grupo de empleados, afirmó que los salarios oscilan entre 650 y mil 200 pesos semanales, muy por debajo del salario mínimo vigente, el cual desde el 1 de enero de 2026 es de 315.04 pesos diarios. Señaló que esta situación representa una omisión institucional, ya que los tabuladores salariales forman parte de documentos públicos.

El representante legal agregó que los trabajadores tampoco cuentan con seguridad social, aportaciones al sistema de retiro ni prestaciones conforme a la ley, mientras que el aguinaldo se entrega de forma discrecional y por debajo de lo establecido en la Ley Burocrática Estatal. Además, denunció despidos injustificados, al señalar que tras una primera denuncia pública realizada en noviembre pasado se registraron al menos ocho ceses.

Indicó que alrededor de 150 trabajadores del Ayuntamiento estarían siendo afectados, aunque solo 26 se han organizado para iniciar la conformación de un sindicato. Aseguró que, tras conocerse esta intención, siete empleados fueron despedidos y el resto enfrenta presuntas amenazas para firmar contratos bajo advertencia de perder su empleo.

Los trabajadores también expusieron jornadas laborales excesivas, como veladores que laboran turnos de 12 horas los siete días de la semana y choferes que reciben cerca de 100 pesos diarios. De acuerdo con el Presupuesto de Egresos 2026 del municipio, de los 93.1 millones de pesos aprobados, solo 13.8 millones están destinados a Servicios Personales, con múltiples conceptos de prestaciones reportados en ceros, situación que exigieron sea revisada por las autoridades laborales y fiscalizadoras.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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