Derechos laborales en picada desde hace 40 años: UNAM

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 1 de mayo de 2019.- Los derechos laborales han ido en picada desde hace 40 años, cuando menos y aún no se encuentra la manera para salir de esta tendencia debido a la presencia del neoliberalismo, consideró el catedrático e investigador de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), José Enrique González Ruiz.

Consideró que el neoliberalismo “resuelve problemas de balance de pagos, la inflación, la macroeconomía, pero abajo daña a los trabajadores y no se ha parado esa tendencia, sigue permanente”, señaló durante una conferencia impartida en las instalaciones del Teatro de la Paz.

La charla estuvo dirigida al Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de Gobierno del Estado (SIITGE) y el profesor González Ruiz habló sobre las reformas que han ocurrido desde los años 90’s hasta la actualidad en la Ley Federal del Trabajo, así como la condición económica y el funcionamiento global en perjuicio de los trabajadores.

En cuanto a la aprobación de la reciente reforma laboral, indicó que aún hace falta un análisis detallado, sin embargo, en ella no se ocuparon de la cuestión del outsourcing (subcontratación), que describió como una “majadería y un fraude a todas luces”, además de que hizo falta un plan general para la recuperación de poder adquisitivo de los mexicanos, para garantizar la canasta básica.

De igual forma, refirió que la aprobación de la reforma no es tanto para complacer al país vecino del norte, sino que, a través del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) trata de recuperarse de los daños provocados por el neoliberalismo a través de México.

Como ejemplo, señaló la situación que vive la ciudad de Detroit, en Michigan, donde la mayoría de su población ha migrado y vive en estado de decadencia, después de haber sido una de las urbes mejor desarrolladas del país durante el siglo XX.

“Cuando negocian el trato mercantil, México no compite con alta tecnología, no tenemos alto nivel de desarrollo de nuestra fuerza productiva que nos permita fabricar productos competitivos. Competimos con el salario de nuestra gente y está en el piso (…) parece que [Estados Unidos] se preocupara por nuestros trabajadores, pero no, está preocupado por resolver su problema interno a costa de nosotros”, comentó el catedrático en economía.