Alertan sobre costo de relaciones laborales tóxicas

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 26 de febrero del 2026.- Especialistas en coaching señalaron que las relaciones laborales conflictivas pueden generar pérdidas financieras y afectar la productividad en las empresas.

De acuerdo con el estudio Workmonitor 2025 de Randstad, el 58 por ciento de los mexicanos encuestados afirmó haber renunciado a un empleo por considerarlo tóxico, mientras que el 64 por ciento dejaría un puesto sin oportunidades de crecimiento.

Entre los factores que inciden destacan liderazgo deficiente, falta de flexibilidad y ausencia de planes de carrera, así como afectaciones a la salud mental.

La International Coach Federation propuso cinco acciones: mejorar comunicación, construir planes de carrera claros, resolver conflictos, fortalecer liderazgo e incrementar satisfacción interna.

Indicó que el acompañamiento de especialistas certificados permite identificar problemáticas y establecer estrategias que mejoren el rendimiento individual y colectivo.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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