Alertan aumento de conflictos laborales e informalidad en San Luis

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 13 de diciembre del 2025.- El cierre de año vuelve a exhibir las debilidades del mercado laboral en San Luis Potosí. Lúminas Centro de Derechos Humanos A.C. alertó que, en las últimas semanas, se ha registrado un aumento en conflictos laborales derivados del incumplimiento de prestaciones básicas, principalmente aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

La organización señaló que el incremento en solicitudes de asesoría ocurre en un entorno donde más de la mitad de la población ocupada trabaja en la informalidad. Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), correspondientes al tercer trimestre de 2025, indican que el 56.9 por ciento de las personas con empleo en la entidad —más de 707 mil— carece de seguridad social y de derechos laborales garantizados, una proporción mayor a la registrada en el mismo periodo de 2024.

Este escenario, advirtió Lúminas A.C., explica por qué el fin de año se convierte en un periodo crítico para miles de trabajadores, quienes enfrentan impagos, despidos injustificados, cálculos incorrectos de finiquitos o renuncias forzadas, aun cuando cuentan con una fuente de empleo.

La precariedad impacta con mayor fuerza a las mujeres, señaló el informe, al destacar que al menos 271 mil trabajadoras se encuentran en la informalidad, sin contrato ni acceso efectivo a prestaciones. A ello se suma que 190 mil personas están subocupadas, es decir, trabajan menos horas de las que necesitan, mientras que 46 por ciento labora entre 35 y 48 horas semanales.

Aunque la tasa de desocupación en el estado se mantiene en 3.1 por ciento y la Población Económicamente Activa alcanza 1.3 millones de personas, la organización subrayó que estos indicadores no reflejan la calidad del empleo, marcada por contratos temporales, subcontratación y relaciones laborales informales.

Frente a este panorama, Lúminas Centro de Derechos Humanos A.C. anunció que fortalecerá su servicio de asesoría laboral gratuita durante diciembre y enero, con el objetivo de orientar a personas trabajadoras sobre el cumplimiento de prestaciones y la defensa de sus derechos ante posibles abusos.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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