Enfrentará Nava recomendaciones de CEDH heredadas por su antecesor

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 10 de octubre de 2018.- En su momento, los despedidos por el actual alcalde capitalino, también heredaría a su sucesor recomendaciones por discriminación de manera alterna a las denuncias por despido injustificado.

Fue hace poco más de un año, cuando el ex alcalde capitalino, Ricardo Gallardo Juárez, realizó el despido de aproximadamente 20 empleados del ayuntamiento, que de acuerdo a lo señalado por Jorge Andrés López Espinosa, Presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), al menos cinco de ellas, son derivadas de casos de discriminación.

De estos 20, tenemos al menos cinco que se tienen identificados como grupos en situación de vulnerabilidad, como son adultos mayores y personas con discapacidad, de las que tenemos perfectamente claro un caso, donde la CEDH está por pronunciarse.”, manifestó López Espinosa.

En este caso, el presidente de la comisión, argumentó que la responsabilidad administrativa por los actos ocurridos en la administración de Ricardo Gallardo Juárez (2015-2018), recaería en el siguiente edil “la responsabilidad no se extingue, en dado caso de que fuera el ex alcalde el responsable directo de los actos discriminatorios, las recomendaciones se emitirían a las áreas de recursos humanos o para las oficinas de la oficialía mayor, que de acreditarse un trato de esta naturaleza serían sancionables, y prevalecen tres años después de su mandato, es decir, en el actual trienio, misma situación que se le presentaría al sucesor de Xavier Nava que recientemente realizó varios despidos”, indicó.

En cuanto al tema laboral, Jorge Andrés López Espinosa aseguró que de ello serán los tribunales laborales quienes se encarguen de darle puntual seguimiento, pues a la comisión solo compete canalizarlos a la dependencia quien será quien dirima las responsabilidades en este ámbito.