Empresarias potosinas reafirman lucha por igualdad salarial y mayor liderazgo femenino

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 27 de septiembre de 2025.-El impulso al liderazgo femenino y la búsqueda de igualdad salarial siguen siendo prioridades para las mujeres empresarias en San Luis Potosí.

Así lo destacó Margarita Mendiola Salazar, primera vicepresidenta electa de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme), capítulo San Luis Potosí, quien reconoció que aún persiste una brecha en materia de remuneraciones entre hombres y mujeres.

De acuerdo con la representante, las empresas lideradas por mujeres en el estado están trabajando en estrategias de capacitación y profesionalización para garantizar que los puestos de liderazgo estén acompañados por salarios equitativos.

“No solo buscamos que la mujer tenga espacios de liderazgo, también queremos que la compensación sea justa, incluso al mismo nivel o superior al de los hombres en los mismos puestos”, expresó Mendiola Salazar.

La empresaria recordó que la igualdad salarial es parte de una lucha histórica que ha sido impulsada desde diversos frentes, y aseguró que Amexme respaldará todas las iniciativas o leyes que fortalezcan el derecho a la equidad en los centros de trabajo.

Además, enfatizó que la organización fomenta la capacitación continua tanto de mujeres como de hombres en las empresas, con el objetivo de consolidar equipos más preparados, competitivos y libres de desigualdad.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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