Avala SNTE en SLP aumento salarial; impacto supera 11%

SAN LUIS POTOSI, SLP., 11 de junio de 2026 - Las secciones 26 y 52 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en San Luis Potosí respaldaron la respuesta salarial correspondiente a 2026 y aseguraron que los incrementos obtenidos para el magisterio superan el 11 por ciento en la mayoría de los casos.

El posicionamiento fue presentado durante la conferencia de prensa “Respuesta Nacional 2026”, encabezada por la secretaria general de la Sección 52, Elizabeth Bibiana Guerrero Milán; el secretario general de la Sección 26, Juan Carlos Bárcenas Ramírez; la secretaria de Negociación Salarial, Deyanira Gómez Rosas; y el representante del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE en la Sección 26, Manuel Arellano Méndez.

Guerrero Milán explicó que, tras analizar el impacto de las prestaciones y conceptos integrados al salario, el incremento para las plazas de jornada alcanza aproximadamente 11.68 por ciento, mientras que para las horas-semana-mes se ubica en alrededor de 11.6 por ciento.

Añadió que la negociación de este año también contempló ajustes dirigidos a personal directivo, con el propósito de equilibrar las diferencias salariales que se habían generado en los últimos años tras los aumentos otorgados al personal de apoyo y asistencia a la educación.

La dirigente reconoció que el sindicato buscaba un incremento mayor; sin embargo, consideró que la respuesta obtenida resulta favorable al encontrarse por encima de la inflación registrada durante 2025, estimada en 3.69 por ciento. Asimismo, defendió la estrategia de negociación institucional impulsada por el SNTE y rechazó las expresiones de confrontación y desprestigio hacia sectores del magisterio, al sostener que el diálogo ha permitido consolidar avances laborales y salariales para los trabajadores de la educación.

En otro tema, destacó que la organización sindical ha impulsado desde hace varios años la transformación de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), por lo que consideró positiva la apertura del Gobierno Federal para consultar a los docentes sobre posibles modificaciones al esquema de promoción y desarrollo profesional. Agregó que el sindicato también mantiene diálogo con autoridades estatales para atender adeudos pendientes y otros compromisos laborales.

Por su parte, Juan Carlos Bárcenas Ramírez afirmó que durante los últimos dos años los trabajadores de la educación han acumulado incrementos salariales cercanos al 19 por ciento.

Precisó que, aunque públicamente se difundió un aumento general del 9 por ciento, el impacto real supera el 11.6 por ciento al incorporar prestaciones adicionales y, en algunos casos como telesecundarias, podría alcanzar hasta 13.3 por ciento.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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