Persiste brecha salarial entre hombres y mujeres en SLP: Coparmex

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 5 de noviembre de 2026.- La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue presente en San Luis Potosí, reconoció la presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en la entidad, Ana María Abascal Sainz, quien consideró necesario mantener acciones para reducir las diferencias de ingresos por un mismo trabajo.

La dirigente empresarial señaló que se trata de un problema en el que deben concentrarse esfuerzos para garantizar condiciones de igualdad en el ámbito laboral.

En abril pasado, la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva (Semujeres) informó que la brecha salarial en San Luis Potosí había disminuido de 30 a 20 por ciento. De acuerdo con esos datos, la diferencia es más marcada en los puestos gerenciales, mientras que en las áreas operativas con tabuladores salariales tiende a ser menor.

Abascal Sainz también consideró que no debe hacerse una distinción entre empresarios y empresarias, pues todas las personas que participan en la actividad económica forman parte del sector empresarial.

Afirmó que tanto hombres como mujeres tienen capacidad para asumir responsabilidades y tomar decisiones, y sostuvo que el liderazgo femenino es resultado de la preparación y el trabajo de las mujeres.

Finalmente, señaló que es necesario continuar fortaleciendo las condiciones de seguridad y de igualdad para las mujeres dentro de las empresas potosinas.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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