Economía de la UASLP prepara agenda de cursos y seminarios
SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 1 de abril de 2026.- En San Luis Potosí, más del 40 por ciento de la población migrante está conformada por mujeres, lo que ha llevado a reforzar acciones institucionales para su atención e integración.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Migración (INM), la presencia femenina en contextos de movilidad ha incrementado, lo que implica mayores retos en materia de vulnerabilidad y acceso a oportunidades.
La encargada de despacho de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad de Género (SEMU), Gloria Serrato Sánchez, informó que en la entidad se han intensificado estrategias para facilitar su inserción laboral y social.
Detalló que una de las principales acciones es el trabajo coordinado con la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) y la Secretaría del Trabajo, lo que ha permitido acercar oportunidades de empleo a mujeres migrantes.
Asimismo, indicó que se brinda capacitación básica enfocada en mejorar sus posibilidades de contratación, como elaboración de currículum, orientación para entrevistas laborales y detección de habilidades.
Agregó que también se impulsa la regularización y homologación de estudios, lo que permite validar su formación académica en México y acceder a empleos mejor remunerados.
Otro de los ejes es la sensibilización de empresas, con el objetivo de generar entornos laborales seguros, donde diversas compañías han mostrado apertura para contratar a personas en movilidad.
Finalmente, subrayó que estas acciones buscan garantizar condiciones dignas y seguras, ante el crecimiento de la participación de mujeres migrantes en el estado.
Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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