Suman empresas de seguridad privada 18 mil citas en Conciliación Laboral

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 27 de marzo de 2026. – La alta rotación de personal, los despidos injustificados y los conflictos por finiquitos han convertido al sector de seguridad privada en uno de los principales focos rojos laborales en San Luis Potosí, concentrando una parte importante de las más de 18 mil solicitudes de conciliación registradas el año pasado.

La titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Cecilia Senllace Ochoa Limón, advirtió que este tipo de empresas figura de manera constante entre las que más casos generan, una problemática que no se limita a la capital, sino que también se replica en distintas zonas del interior del estado.

Explicó que la naturaleza del sector, caracterizada por una amplia rotación de trabajadores, propicia condiciones laborales inestables que derivan en un alto número de inconformidades, principalmente por terminaciones laborales consideradas injustificadas.

A ello se suman los conflictos relacionados con el pago de finiquitos, que representan otro de los principales motivos por los que los trabajadores acuden al Centro, evidenciando prácticas que continúan generando tensiones entre empleadores y personal operativo.

Aunque algunos de estos casos pueden resolverse de forma rápida mediante convenios —incluso en lapsos de hasta 15 minutos—, la constante llegada de solicitudes refleja una problemática estructural en el sector, que mantiene saturada la atención en materia de conciliación laboral.

Ante este escenario, Ochoa Limón señaló que ya se trabaja en coordinación con organismos empresariales como Coparmex, Canaco y otras cámaras, con el fin de atender este fenómeno que ha sido identificado como prioritario y que será analizado en la próxima junta de gobierno del organismo, donde se buscarán estrategias para reducir la incidencia y garantizar el respeto a los derechos laborales en la entidad.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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