Representa Ley Silla reto operativo para empresas potosinas

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 08 de enero de 2026.–La entrada en vigor de la llamada Ley Silla representa un cambio importante en el marco laboral para las empresas de San Luis Potosí, por lo que la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) inició un plan de acompañamiento para facilitar su cumplimiento, aseguró su presidenta, Imelda Elizalde Martínez.

La líder empresarial explicó que, desde su promulgación, el sector productivo ha trabajado de la mano con asociaciones y organismos como ADERIAC para socializar los alcances de la normativa y orientar a las empresas sobre cómo implementarla de manera operativa, más allá del ámbito jurídico.

“El enfoque no solo es conocer la ley, sino acompañar a las empresas para que adopten los procedimientos necesarios, entendiendo cómo impacta en las actividades diarias y en los distintos turnos”, dijo Elizalde Martínez, al señalar que el proceso también contempla elaborar diagnósticos internos y ofrecer asesoría especializada.

La presidenta de CANACINTRA señaló que la adaptación a la Ley Silla no ha sido un proceso automático, sino que requiere capacitación, seguimiento y diálogo constante con los equipos de trabajo de las empresas para anticipar y resolver posibles desafíos en la aplicación de esta norma.

El sector industrial potosino, destacó, reconoce que la ley tiene el propósito de mejorar condiciones laborales, pero también demanda un esfuerzo de las propias compañías para alinear sus políticas y prácticas internas sin sacrificar productividad ni competitividad.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
Síguenos en: Facebook | WhatsApp | X | Instagram | YouTube