Piden ampliar licencia de paternidad a12 semanas pagadas

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 2 de junio de 2026.- El diputado Marco Antonio Gama Basarte presentó una iniciativa para ampliar la licencia de paternidad en México a 12 semanas con goce íntegro de sueldo, con el objetivo de fortalecer la igualdad sustantiva, promover la corresponsabilidad familiar y mejorar las condiciones laborales de madres y padres trabajadores.

El legislador señaló que el cuidado de las hijas e hijos debe ser una responsabilidad compartida entre ambos progenitores, por lo que el Estado debe generar las condiciones institucionales necesarias para garantizar ese derecho.

La propuesta contempla reformas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

La iniciativa establece que los trabajadores tendrían derecho a una licencia de paternidad de 12 semanas con sueldo íntegro a partir del nacimiento de una hija o hijo.

Asimismo, se plantea que hasta cuatro semanas puedan utilizarse de manera diferida durante los 12 meses posteriores al nacimiento, previa autorización del patrón.

En casos de adopción, la licencia sería de seis semanas con goce íntegro de sueldo.

La propuesta también contempla ampliar la protección en situaciones extraordinarias relacionadas con la salud de la madre o del recién nacido.

Cuando existan complicaciones médicas graves, hospitalización o cuidados especiales, la licencia podría extenderse hasta cuatro semanas adicionales mediante la presentación del certificado médico correspondiente.

Además, se prevé que en caso de fallecimiento de la madre durante el parto o dentro de las 12 semanas posteriores, el padre tenga derecho a disfrutar del periodo de descanso postparto que le hubiera correspondido a ella.

La iniciativa establece que la licencia de paternidad será un derecho irrenunciable y que los patrones no podrán condicionarla ni sustituirla por compensaciones económicas.

En materia de seguridad social, se propone que el IMSS otorgue un subsidio equivalente al 100 por ciento del salario durante el periodo de licencia.

Para acceder a este beneficio se requeriría acreditar al menos 30 semanas de cotización durante los 12 meses previos.

La iniciativa fue turnada a las comisiones de Puntos Constitucionales y del Trabajo y Previsión Social para su análisis.