Jornadas de 40 horas impactará a comercios potosinos, alerta Canaco

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 8 de febrero de 2026 - La propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales mantiene en alerta al sector comercio de San Luis Potosí, no por el fondo de la iniciativa, sino por los efectos que podría tener en la operación diaria de los negocios, especialmente en micro y pequeñas empresas, advirtió la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco).

El presidente del organismo empresarial en la entidad, Fernando Díaz de León Hernández, señaló que, si bien existe coincidencia en la necesidad de avanzar hacia mejores condiciones laborales, el reto principal radica en cómo instrumentar la reforma sin generar presiones adicionales a estructuras ya limitadas por costos operativos y márgenes reducidos.

Explicó que para muchos establecimientos comerciales la reducción de horas implicaría reconfigurar turnos, ampliar plantillas laborales o extender horarios de atención, escenarios que no todos los negocios están en condiciones de asumir de manera inmediata, sobre todo en un contexto económico marcado por la cautela en el consumo.

Díaz de León Hernández insistió en que una implementación gradual permitiría evaluar impactos reales, hacer ajustes y evitar efectos adversos como el encarecimiento de servicios o la disminución de la oferta laboral, riesgos que podrían presentarse si la reforma entra en vigor sin periodos de transición claros.

Añadió que el diálogo entre autoridades, sector empresarial y trabajadores será determinante para lograr un esquema equilibrado que fortalezca la productividad sin comprometer la viabilidad de los comercios, particularmente aquellos que representan una parte importante del empleo formal en la entidad. En este contexto, la discusión nacional sobre la jornada laboral se da en un país que, de acuerdo con cifras de la OCDE, se mantiene entre los que registran más horas trabajadas al año, con promedios superiores a las 2 mil 200 horas, panorama que refuerza el debate sobre una transición ordenada hacia la semana laboral de 40 horas.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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