Fábricas busca dueña: el 70% de los jefes son hombres y urge el cambio

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 4 de marzo del 2026.- La presencia de mujeres en puestos directivos dentro del sector industrial continúa siendo limitada, al representar alrededor del 30 por ciento de los cargos gerenciales, de acuerdo con información compartida por representantes del sector empresarial en San Luis Potosí.

La cifra refleja que siete de cada 10 posiciones de liderazgo en empresas industriales siguen ocupadas por hombres, una situación que especialistas atribuyen, en parte, a la baja participación femenina en áreas relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

Para representantes de la industria, uno de los retos principales consiste en fortalecer la presencia de mujeres en carreras técnicas e ingenierías, lo que permitiría ampliar las oportunidades de acceso a puestos de toma de decisiones dentro del sector productivo.

Imelda Elizalde Martínez, presidenta local de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), señaló que el impulso debe comenzar desde la educación superior y mantenerse en el entorno laboral. “Hay mucho trabajo por hacer de cara a la inclusión en universidades. Necesitamos dar certeza de que tendrán un espacio de trabajo donde desarrollarse plenamente”, indicó.

La empresaria añadió que la industria también debe generar condiciones de seguridad, confianza y oportunidades de crecimiento profesional, con el objetivo de fomentar la permanencia de las mujeres en el sector y ampliar su participación en espacios de liderazgo.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
Síguenos en: Facebook | WhatsApp | X | Instagram | YouTube