Escasez de talento frena adopción tecnológica en México

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 21 de enero del 2026.- La modernización operativa de las empresas en México, impulsada por procesos de digitalización y automatización, enfrenta un desafío que va más allá de la infraestructura tecnológica: la escasez de talento especializado capaz de implementar y operar soluciones complejas.

Sectores como seguridad electrónica, telecomunicaciones industriales, videovigilancia avanzada y ciberseguridad reportan dificultades para encontrar perfiles que comprendan la tecnología y sepan integrarla en entornos donde la continuidad operativa es determinante.

El director general de Radiosys, John Morera, señaló que después de más de una década de integrar soluciones tecnológicas en sectores estratégicos, el principal reto no es la inversión, sino la disponibilidad de profesionales preparados para asumir responsabilidades técnicas con una visión operativa.

Datos de la Secretaría de Educación Pública indican que el 75 por ciento de los empleos del futuro requerirá habilidades STEM, mientras que el Foro Económico Mundial advierte que el 39 por ciento de las competencias actuales deberán transformarse antes de 2030.

Especialistas coincidieron en que cerrar esta brecha requiere una estrategia conjunta entre sector educativo, empresas y gobiernos, ya que sin talento capacitado la transformación tecnológica del país se ve limitada.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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