Empresarios advierten que reformas laborales y fiscales afectan competitividad en México

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 27 de septiembre de 2025.-Las recientes reformas en materia laboral y fiscal en México están generando preocupación en el sector empresarial potosino, debido a que representan un incremento en los costos de operación y reducen la capacidad del país para atraer nuevas inversiones frente a sus socios comerciales del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Daniel Escobedo Uribe, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (ADERIAC), señaló que los cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT), así como nuevas cargas fiscales, han encarecido la mano de obra y limitado la productividad, lo que coloca a México en desventaja en comparación con Estados Unidos y Canadá.

“Queremos que exista una balanza justa dentro del T-MEC. No se trata únicamente de impuestos, sino de las modificaciones laborales que han encarecido la operación de las empresas”, apuntó.

Escobedo Uribe subrayó que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son las más afectadas, ya que carecen de los recursos para adaptarse rápidamente a los cambios normativos.

En este contexto, destacó la necesidad de abrir la discusión sobre la figura del “banco de horas”, un esquema de flexibilidad laboral utilizado en otras partes del mundo, que permitiría a los trabajadores acumular y redistribuir horas de trabajo, y que en algunas compañías de la zona industrial se ha aplicado de manera interna mediante acuerdos con sindicatos y trabajadores.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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