Ajustan empresas de SLP procesos de contratación ante rotación laboral

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 6 de marzo de 2026 - La rotación de personal en el sector manufacturero de San Luis Potosí se mantiene como una constante dentro del mercado laboral, sin embargo, las empresas ya contemplan este fenómeno en sus procesos de contratación y planeación operativa, aseguró el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Crisógono Sánchez Lara.

El funcionario estatal explicó que la movilidad de trabajadores responde principalmente a factores personales, familiares o a las propias necesidades de las compañías, por lo que se trata de una dinámica que forma parte del funcionamiento normal del sector industrial.

“Es uno de los pequeños problemas, en el sentido de la movilidad de los propios trabajadores, ya sea por circunstancias personales, necesidades de las empresas o incluso de las familias”, comentó.

Señaló que, ante este escenario, las compañías han fortalecido sus procesos de selección de personal, mediante evaluaciones más detalladas de los aspirantes para identificar su perfil, condiciones laborales e intereses.

De acuerdo con el secretario, este análisis permite a las empresas anticipar posibles movimientos de personal y planear estrategias para evitar que la rotación impacte en sus procesos productivos.

Explicó que durante la contratación se realiza una revisión integral del perfil del trabajador, lo que permite proyectar su permanencia y detectar posibles ajustes en la plantilla laboral.

Sánchez Lara añadió que también comienzan a analizarse los posibles efectos de cambios en la legislación laboral, como la eventual reducción de la jornada de trabajo que se discute a nivel nacional.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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