Enfermería en México: entre bajos salarios y largas jornadas

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 6 de enero de 2026 - En el marco del Día Nacional del Enfermo y Enfermera, celebrado este 6 de enero, la atención se centra hoy en uno de los pilares menos visibilizados del sistema de salud mexicano: las condiciones laborales y salariales de quienes cuidan de los pacientes de manera cotidiana.

A pesar de su papel esencial, muchas enfermeras y enfermeros enfrentan remuneraciones que, para analistas y profesionales del sector, no reflejan la complejidad ni la exigencia de sus funciones.

De acuerdo con estimaciones recientes del mercado laboral y Data México, el salario promedio mensual de enfermeras y enfermeros generales en México ronda entre los 9 mil y 11 mil pesos, mientras que los técnicos en enfermería perciben cerca de 8 mil pesos al mes, en tanto que quienes cuentan con especializaciones pueden llegar aproximadamente a 13 mil y 17 mil pesos al mes, según el tipo de contrato y la institución donde trabajan.

Estas cifras contrastan con las largas jornadas, las guardias nocturnas y la alta demanda de atención que caracteriza su trabajo diario, especialmente en hospitales públicos y unidades con alta carga de pacientes.

Más allá del ingreso, las enfermeras y enfermeros a menudo laboran bajo condiciones que incluyen turnos extenuantes, falta de personal de apoyo y contratos temporales que limitan el acceso a prestaciones y estabilidad. En muchas instituciones, especialmente fuera de las grandes ciudades, esto significa cubrir múltiples responsabilidades sin que siempre exista un reconocimiento salarial proporcional, según testimonios del sector y análisis laborales.

Este panorama salarial y laboral adquiere un contexto particular en San Luis Potosí, donde las enfermeras y enfermeros son pieza clave para garantizar la operatividad de hospitales, centros de salud y unidades médicas en zonas urbanas y rurales.

Su labor va más allá del cuidado clínico: también actúan como educadores en salud, promotores de campañas de prevención y acompañantes de pacientes en momentos vulnerables, un compromiso que muchas veces no se traduce en mejores condiciones de empleo.

La conmemoración del Día Nacional del Enfermo y Enfermera no sólo es un reconocimiento simbólico, sino también una oportunidad para replantear políticas públicas que reconozcan adecuadamente el salario, las condiciones de trabajo y la estabilidad de este gremio.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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