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SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 9 de agosto de 2026.- La Secretaría de Salud y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social podrían coordinar acciones para prevenir y detectar factores de riesgo psicosocial y agotamiento profesional —burnout— en centros laborales públicos y privados de San Luis Potosí, de avanzar una iniciativa presentada ante el Congreso del Estado.
La propuesta de la diputada Sara Rocha Medina plantea reformar la Ley de Salud Mental del Estado para incorporar mecanismos de información, capacitación, vigilancia, prevención, detección temprana y atención de estos factores.
La iniciativa considera como riesgos psicosociales aquellos relacionados con trastornos de ansiedad, alteraciones del ciclo sueño-vigilia, estrés grave y problemas de adaptación derivados de las funciones del puesto, las jornadas laborales, acontecimientos traumáticos o violencia en el trabajo.
También propone incorporar una definición de agotamiento profesional o burnout, asociado con agotamiento emocional, despersonalización e insatisfacción laboral.

De acuerdo con la propuesta, la Secretaría de Salud, en coordinación con la Secretaría del Trabajo, tendría que establecer mecanismos para identificar estos factores y promover acciones preventivas entre trabajadores de instituciones públicas y empresas privadas.
La iniciativa parte de que la actual Ley de Salud Mental reconoce la importancia del bienestar laboral, pero, según la legisladora, no contempla mecanismos operativos ni definiciones específicas que permitan una intervención preventiva.
El planteamiento busca que la atención no ocurra únicamente cuando ya existe un trastorno de salud mental, sino que las autoridades participen en la prevención y vigilancia de las condiciones laborales que pueden favorecer su aparición.
La propuesta fue turnada a las comisiones de Salud y Asistencia Social, así como de Trabajo y Previsión Social, donde será analizada antes de determinar si avanza al pleno del Congreso del Estado.




