Déficit de talento técnico abre vacantes a personal foráneo en SLP

SAN LUIS POTOSI, SLP., 20 de junio de 2026 - San Luis Potosí continúa enfrentando un desfase entre la formación académica y las necesidades reales del mercado laboral, situación que obliga a algunas empresas a contratar profesionistas provenientes de otras entidades del país para cubrir puestos especializados, reconoció el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Crisógono Sánchez Lara.

El funcionario explicó que una de las principales dificultades detectadas por la dependencia no radica en la falta de vacantes, sino en la ausencia de perfiles que respondan a los requerimientos técnicos y profesionales de determinados sectores productivos. Incluso reveló que una empresa de gran relevancia instalada en la entidad ha tenido que incorporar ingenieros provenientes de Guanajuato ante la imposibilidad de encontrar personal capacitado localmente.

Sánchez Lara consideró que esta situación refleja la necesidad de fortalecer la vinculación entre las universidades y el sector empresarial, a fin de que la oferta educativa responda de manera más precisa a las demandas de la industria. Señaló que las instituciones de educación superior podrían orientar parte de su formación hacia carreras y especialidades que actualmente requieren las compañías asentadas en San Luis Potosí.

Además de los puestos altamente especializados, la dependencia también ha detectado dificultades para cubrir vacantes operativas. De acuerdo con el secretario, algunos de los empleos que presentan mayores complicaciones para su contratación son los relacionados con operadores de montacargas, almacenistas y otras posiciones de nivel técnico u operativo, debido a que muchos aspirantes no cuentan con el perfil o la capacitación requerida.

Ante este panorama, el titular de la STPS hizo un llamado a jóvenes y estudiantes a continuar su preparación académica y profesional, al considerar que la capacitación será clave para acceder a mejores oportunidades laborales. Agregó que el objetivo es que las empresas encuentren en San Luis Potosí el talento que demandan y evitar que tengan que recurrir a profesionistas de otros estados o incluso del extranjero para cubrir sus necesidades de personal.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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