Buscan cerrar brecha salarial entre mujeres y hombres en SLP

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 7 de septiembre de 2026.- El Congreso de San Luis Potosí analiza una iniciativa para incorporar a la legislación estatal los conceptos de igualdad salarial y brecha salarial de género, con el objetivo de fortalecer las condiciones de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

La propuesta fue presentada por la diputada Sara Rocha Medina y plantea reformar la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de San Luis Potosí.

El proyecto define la brecha salarial de género como la diferencia en la remuneración que reciben mujeres y hombres por trabajos de igual valor cuando la diferencia está relacionada con razones de género.

También incorpora el concepto de igualdad salarial, entendido como el derecho a recibir una remuneración equivalente por un trabajo de igual valor, sin distinción por sexo, género, identidad de género, origen, edad, discapacidad o condición social, entre otros factores.

La iniciativa plantea que los entes públicos estatales garanticen la igualdad sustantiva y salarial en el empleo, así como la no discriminación en ofertas laborales, capacitación, promoción profesional y condiciones de trabajo, incluidas las remuneraciones.

Rocha Medina señaló que la igualdad sustantiva debe reflejarse en la vida cotidiana y no quedarse únicamente en el reconocimiento formal de derechos.

La legisladora consideró necesario armonizar la legislación estatal con los nuevos estándares nacionales en materia de igualdad y derechos humanos, para fortalecer las políticas públicas y generar condiciones laborales más equitativas.

Destacó además la importancia de reconocer el valor económico y social del trabajo doméstico y de cuidados, actividades que históricamente han recaído de manera desproporcionada en las mujeres y que con frecuencia permanecen invisibilizadas.

“Esta armonización normativa no solo responde a un mandato legal derivado de la reforma federal, sino también a un compromiso ético y social con las mujeres potosinas”, afirmó.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Igualdad de Género, donde será analizada antes de continuar su proceso legislativo.