Aguacate será el primer producto sujeto al Certificado Laboral para la Agroexportación

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 16 de septiembre de 2026.- El sector aguacatero será el primero en incorporarse al Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA), luego de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación las disposiciones que incluyen a este producto y establecen las reglas para la operación del certificado.

La implementación se realizará mediante un programa piloto de aplicación progresiva de al menos 12 meses. Para el aguacate, el trámite deberá realizarse a través de la plataforma VELAGRO y contempla la entrega de información sobre las operaciones y los integrantes de la cadena de valor.

La primera etapa de solicitud estará abierta del 15 al 30 de septiembre, periodo en el que los participantes deberán crear su perfil en la plataforma y proporcionar información estadística correspondiente a los últimos 12 meses de operaciones.

Posteriormente, del 1 de octubre al 7 de noviembre de 2026, deberán incorporar información de productores, huertos y otros participantes de la cadena de valor.

Víctor Manuel Mendoza Pantoja, secretario general de la Confederación Central Nacional (COCENA), señaló que la implementación del certificado busca fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales y las obligaciones de seguridad social en las distintas etapas de la cadena agroexportadora.

El dirigente sindical llamó a productores, empresas y trabajadores a identificar y corregir posibles incumplimientos laborales antes de que deriven en conflictos o afecten las cadenas de suministro.

Mendoza Pantoja destacó la relevancia del nuevo esquema para Michoacán, una de las principales regiones productoras y exportadoras de aguacate del país, particularmente ante los compromisos laborales establecidos en el T-MEC.

El representante de COCENA también mencionó el caso de MadoBox, empresa ubicada en Uruapan, donde la organización ha denunciado presuntas violaciones a la libertad sindical y señaló que prepara los trámites para solicitar la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.

De acuerdo con Mendoza Pantoja, el nuevo certificado puede funcionar como una herramienta preventiva para detectar incumplimientos laborales y evitar que los conflictos escalen hasta afectar las cadenas de suministro.