Persiste inequidad en las plantillas municipales

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 24 de julio de 2019.- En la actualidad, persiste una gran disparidad de género en las plantillas laborales de todos los ayuntamientos de San Luis Potosí; en términos generales, se estima que 70 por ciento de las plantillas de los gobiernos municipales están conformadas por hombres y sólo el 30 por ciento por mujeres.

Así lo indicaron representantes de la Red de Mujeres por la Igualdad Sustantiva de la región Bajío conformada por Querétaro, Guanajuato y San Luis Potosí, quienes anunciaron la realización del foro “Caminos para la Paridad”, que se desarrollará este jueves 25 de julio en la sede del Congreso del Estado.

Rosalinda Ovalle Turrubiartes, del Ayuntamiento de Guadalcázar y Lucero García, del municipio de Rioverde, comentaron que este foro servirá para poner de relieve los aspectos de la disparidad de género que aún se mantienen vigentes en las instituciones gubernamentales.

Señalaron que si bien, en las leyes se han creado puntos que dan pie a un contexto de igualdad de género en política y en la administración pública, en la realidad hay enormes retos en materia de paridad de género, entre ellos, que los puestos de trabajo de las mujeres en la administración, sean de mayor importancia y que también, los sueldos tengan equidad, toda vez que actualmente se reconoce una diferencia general del 34 por ciento a favor del salario de los hombres.

Además de la Red de Mujeres por la Igualdad Sustantiva , participarán representantes del Instituto Estatal de la Mujer, del Instituto Nacional Electoral y del Programa Nacional a la Participación Política de las Mujeres.