Levantan paro en la Facultad de Derecho tras diálogo con estudiantes
SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 12 de abril de 2026.-La inserción laboral de egresados universitarios en San Luis Potosí puede extenderse hasta un año, en un contexto donde la experiencia práctica y las habilidades adicionales se han vuelto determinantes para acceder a un empleo.
El secretario de Vinculación Universitaria de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), Gylmar Mariel, explicó que, aunque una parte de los estudiantes logra colocarse en los primeros meses, otros tardan más tiempo en integrarse al mercado laboral, dependiendo de su área de formación.
Señaló que este escenario ha llevado a reforzar esquemas como el modelo dual, mediante el cual los estudiantes combinan sus estudios con actividades dentro de empresas, con el objetivo de reducir la brecha entre la formación académica y las exigencias laborales.

Detalló que este tipo de programas se aplican bajo distintas modalidades, desde esquemas de alternancia hasta prácticas continuas durante la semana, e incluso con espacios habilitados dentro de las facultades para que las empresas operen directamente con alumnos.
Indicó que uno de los principales retos es que muchos jóvenes egresan sin experiencia suficiente, por lo que estas estrategias buscan que concluyan sus estudios con antecedentes laborales que faciliten su contratación.
A esto se suma la necesidad de fortalecer habilidades no técnicas, como trabajo en equipo, liderazgo y adaptación al cambio, que actualmente son requeridas por el sector productivo.
Asimismo, refirió que el dominio de idiomas continúa siendo un factor relevante, particularmente el inglés, seguido de otros como alemán, francés y chino, en función del perfil industrial de la entidad. Finalmente, apuntó que la vinculación con empresas ha permitido ajustar la formación académica a las necesidades del mercado, en un entorno donde la competencia laboral exige perfiles cada vez más completos.
Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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