Reconoce STPS déficit de personal ante aumento de demandas laborales

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 6 de enero del 2026.- La carga de trabajo en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Estado se ha incrementado de manera sostenida en los últimos meses, al grado de evidenciar un déficit de personal que impacta directamente en la atención de conflictos y demandas laborales, particularmente las que provienen de instancias federales.

El titular de la dependencia, Crisógono Sánchez Lara, reconoció que tanto el Centro de Conciliación Laboral como la Dirección del Trabajo operan con menos personal del requerido, situación que se agravó tras jubilaciones y recientes movimientos internos. A este escenario se suma la recepción mensual de entre 20 y 25 demandas adicionales canalizadas vía plataformas digitales federales, además de los asuntos de competencia local.

De acuerdo con el funcionario, la Dirección de Conciliación requiere al menos siete conciliadores más para abatir el rezago en la atención de expedientes, mientras que la Dirección del Trabajo enfrenta una carencia más marcada en el área de inspección, donde actualmente laboran sólo cinco inspectores, cuando la operación óptima demanda alrededor de 15.

Ante estas limitaciones, Sánchez Lara indicó que la estrategia inmediata será revisar la plantilla existente para reasignar funciones y capacitar personal disponible, con el objetivo de reforzzar las labores sustantivas de conciliación e inspección. Asimismo, adelantó que buscará una audiencia con autoridades estatales para analizar la posibilidad de fortalecer el presupuesto de la dependencia.

Recordó que el Centro de Conciliación Laboral recibe recursos federales directos; sin embargo, hasta el momento no se ha autorizado un incremento formal, lo que limita la contratación de más personal especializado.

Pese al panorama de sobrecarga operativa, el titular de la STPS sostuvo que no existen conflictos laborales graves pendientes en la entidad. Señaló que el caso reciente del fallecimiento de un trabajador en una empresa de Ciudad Valles fue atendido y resuelto conforme a la ley, y que las quejas por falta de pago de aguinaldo fueron solventadas tras la intervención de la Secretaría.

“Dentro de las condiciones actuales, San Luis Potosí está prácticamente al 100 por ciento en atención laboral”, afirmó el funcionario, al subrayar que la dependencia ha logrado contener los conflictos pese a las limitaciones de personal.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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