Proponen incentivos para abrir más empleos a personas LGBTTTIQ+

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 29 de julio de 2026.- Una iniciativa presentada en el Congreso del Estado propone modificar diversas leyes estatales para promover la inclusión laboral de personas LGBTTTIQ+ en el sector público y privado, mediante acciones afirmativas que impulsen mayores oportunidades de empleo.

La propuesta fue presentada por la diputada Frinné Azuara Yarzábal, junto con los legisladores Héctor Serrano Cortés, Cuauhtli Badillo Moreno y Marco Antonio Gama Basarte, y plantea reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas, la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad y la Ley Orgánica de la Administración Pública.

La iniciativa establece que instituciones públicas estatales, municipales y organismos autónomos promuevan la contratación de personas que se identifiquen como parte de la comunidad LGBTTTIQ+, además de incentivar que las empresas privadas con más de 20 trabajadores adopten políticas de inclusión laboral.

En la exposición de motivos se señala que este sector de la población enfrenta barreras estructurales para acceder al empleo formal y que, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021, las personas con identidad u orientación sexual no normativa presentan mayores probabilidades de enfrentar negativas al buscar trabajo.

La legisladora indicó que la propuesta busca armonizar la legislación estatal con estándares nacionales e internacionales, incorporando mecanismos progresivos que favorezcan la igualdad sustantiva y reduzcan la discriminación en el ámbito laboral.

La iniciativa fue turnada a las comisiones de Trabajo y Previsión Social, Régimen Interno y Asuntos Electorales y Desarrollo Económico y Social, con opinión de la Comisión de Derechos Humanos, para su análisis.