Persiste brecha salarial para mujeres en SLP: AMEXME

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 28 de marzo de 2026.-La brecha salarial entre hombres y mujeres continúa siendo una realidad en San Luis Potosí, reconoció la presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME) en la entidad, Mónica Rivera, quien señaló que, pese a avances, las mujeres siguen percibiendo menores ingresos que los hombres por trabajos similares.

La empresaria explicó que esta desigualdad no solo está relacionada con las condiciones del mercado laboral, sino también con la carga de responsabilidades que muchas mujeres mantienen fuera del ámbito profesional.

“Sigue sucediendo, las mujeres seguimos ganando menos que los caballeros”, afirmó, al señalar que además de su participación en el trabajo remunerado, las mujeres continúan asumiendo tareas domésticas y de cuidado dentro del hogar.

Rivera detalló que estas responsabilidades incluyen el cuidado de hijos, la atención de adultos mayores y la administración del hogar, lo que se traduce en jornadas más extensas y en ocasiones limita las oportunidades de desarrollo profesional.

En ese contexto, subrayó la necesidad de fortalecer políticas laborales más inclusivas que permitan reducir las diferencias salariales y generar condiciones de mayor equidad dentro de las empresas.

La presidenta de AMEXME consideró que la implementación de esquemas flexibles, así como la promoción de una corresponsabilidad en las tareas domésticas, son factores clave para avanzar hacia una igualdad real en el ámbito laboral.

Asimismo, señaló que distintos estudios y análisis especializados continúan evidenciando la existencia de estas diferencias, las cuales varían según la región y el sector económico, pero que en general muestran que aún falta camino por recorrer para alcanzar un equilibrio salarial.

Finalmente, reiteró que desde las organizaciones empresariales se debe seguir impulsando la generación de oportunidades para las mujeres, así como acciones que permitan cerrar la brecha de ingresos en el corto y mediano plazo.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
Síguenos en: Facebook | WhatsApp | X | Instagram | YouTube