Ofertas de trabajo deberán exhibir rangos de sueldo en SLP

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 28 de mayo de 2026.- La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado aprobó un dictamen para reformar la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad del Estado, con el objetivo de fortalecer la transparencia salarial, reducir brechas de desigualdad y promover un modelo económico más incluyente.

La diputada Ma. Sara Rocha Medina, presidenta de la comisión y promovente de la iniciativa, explicó que la propuesta incorpora mecanismos para establecer la publicación obligatoria de rangos salariales en las ofertas laborales.

La legisladora indicó que los procesos de contratación dirigidos a mujeres, jóvenes y sectores de atención prioritaria deberán contemplar remuneraciones competitivas y equitativas desde el inicio de las convocatorias.

“Se busca generar condiciones de igualdad y certeza para las personas aspirantes”, señaló.

Además, la reforma incorpora a estos sectores como grupos estratégicos dentro del desarrollo económico sustentable del estado, bajo principios de igualdad y no discriminación.

Rocha Medina advirtió que la falta de información salarial en vacantes contribuye a mantener la brecha salarial de género, por lo que consideró necesario fortalecer mecanismos legales de equidad laboral.

El dictamen también contempla impulsar actividades vinculadas con la economía circular y regenerativa, promoviendo la restauración ambiental, el uso eficiente de recursos y la inclusión social.

La propuesta será turnada al Pleno del Congreso del Estado para su análisis y eventual votación.