Movilidad segura, clave para mujeres en plantas manufactureras

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 6 de febrero del 2026.- El transporte de personal se ha convertido en un factor determinante para garantizar la seguridad y permanencia de las mujeres en el sector manufacturero, especialmente en turnos nocturnos o extendidos. De acuerdo con datos de la Encuesta Anual de la Industria Manufacturera del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), las mujeres ocupan el 36.5 por ciento del personal en esta industria, lo que representa alrededor de 1.76 millones de empleos en el país.

Sin embargo, cubrir el segundo y tercer turno continúa siendo un desafío operativo para muchas empresas. La falta de transporte seguro hacia los centros de trabajo puede incrementar la rotación laboral, dificultar la cobertura de vacantes críticas y afectar la capacidad productiva de diversas plantas industriales.

Rodrigo Martínez, director ejecutivo de la empresa de tecnología Kolors, explicó que el traslado de trabajadoras en horarios nocturnos suele implicar riesgos asociados a zonas con poca iluminación, tiempos prolongados de espera o rutas sin monitoreo, factores que pueden generar incertidumbre y afectar la permanencia del talento femenino.

Ante esta situación, diversas compañías han comenzado a incorporar sistemas de registro y monitoreo de rutas de transporte, lo que permite verificar trayectos, horarios y paradas. Estas medidas contribuyen a reducir incidentes, fortalecer la confianza de las colaboradoras y garantizar la continuidad operativa de las líneas de producción.

Especialistas señalan que la movilidad laboral ya no es solo un proceso administrativo, sino un elemento estratégico para las empresas. Contar con transporte seguro permite atraer talento femenino, mejorar la estabilidad de los turnos y fortalecer la competitividad de los sectores industriales.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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