Exige Gabino investigar acoso y corrupción de Memo Morales en Bienestar

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 1 de octubre de 2026.- La salida de Guillermo Morales López de la representación de los Programas para el Bienestar en San Luis Potosí no debería limitarse a su separación del cargo, sino derivar en una investigación formal sobre los diversos señalamientos realizados en su contra.

A través de un pronunciamiento público, se planteó la necesidad de que las autoridades competentes revisen las acusaciones relacionadas con presunto acoso laboral, abuso de poder, intimidación y hostigamiento hacia trabajadores de la Secretaría de Bienestar.

De acuerdo con el señalamiento, durante los últimos años se habría generado al interior de la dependencia un ambiente de temor entre Servidores de la Nación, quienes presuntamente habrían sido amenazados de manera recurrente con perder su empleo.

También se denunció que algunos trabajadores habrían recibido sanciones o incluso ceses por expresar determinadas posturas en redes sociales, incluyendo interacciones con publicaciones de personas consideradas críticas de la administración.

A estos señalamientos se suman acusaciones sobre la presunta utilización de trabajadores para realizar actos indebidos en el interior del estado, así como posibles irregularidades relacionadas con desvío de recursos, nepotismo y corrupción.

El planteamiento sostiene que, por tratarse de recursos destinados a programas sociales, cualquier señalamiento debe ser esclarecido mediante las instancias correspondientes y con apego a los procedimientos legales.

Por ello, se hizo un llamado a los trabajadores que consideren haber sido afectados a presentar las denuncias y aportar, en su caso, las pruebas correspondientes ante las autoridades competentes.

Entre las instancias mencionadas se encuentran la Secretaría de Bienestar, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y la Secretaría de Gobernación, a quienes se pidió atender y determinar el alcance de las acusaciones.

Hasta el momento, los señalamientos referidos constituyen acusaciones que deberán ser investigadas y acreditadas por las autoridades, sin que ello implique prejuzgar sobre la responsabilidad de alguna persona.

La eventual separación de un funcionario, por sí misma, tampoco sustituye los procedimientos de investigación que correspondan ante posibles irregularidades administrativas o delitos.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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