Destacan coaching como herramienta para liderazgo femenino

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 8 de marzo del 2026.- El coaching profesional se ha convertido en una herramienta clave para impulsar el crecimiento laboral de las mujeres, al fortalecer habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones dentro de los entornos empresariales.

De acuerdo con datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), la presencia femenina en los niveles más altos de dirección continúa siendo limitada, ya que en 2025 las mujeres ocuparon únicamente 14 por ciento de los asientos en consejos de empresas en México, lo que refleja la persistencia de la brecha de género en el ámbito corporativo.

Especialistas de la Federación Internacional de Coaching (ICF) señalan que el acompañamiento profesional permite a las mujeres fortalecer su confianza, desarrollar claridad estratégica y mejorar su comunicación asertiva, habilidades fundamentales para incrementar su capacidad de influencia dentro de las organizaciones.

A pesar de que en los niveles iniciales del mercado laboral existe casi paridad de género, con una participación cercana al 49 por ciento de mujeres, esta proporción disminuye de manera significativa conforme se asciende a puestos de mayor responsabilidad, donde persisten barreras estructurales y culturales.

Ante este panorama, expertos destacan que el coaching permite realizar procesos de autoanálisis, definir objetivos profesionales, superar limitaciones personales como el síndrome del impostor y desarrollar liderazgo efectivo, herramientas que contribuyen a que más mujeres accedan a posiciones estratégicas dentro del sector empresarial.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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