Cesa UASLP a docente señalado de acoso sexual; falta denuncia penal

SAN LUISPOTOSÍ, SLP., 24 de octubre del 2025.- La Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) informó que concluyó el vínculo laboral con un profesor de la Facultad de Economía, tras acreditar mediante un procedimiento interno que incurrió en conductas de acoso o abuso sexual hacia una alumna.

Sin embargo, el comunicado universitario no precisó si la institución acompañará o presentará la denuncia penal ante la Fiscalía General del Estado (FGE) ni si se implementaron medidas de reparación o apoyo a la víctima.

De acuerdo con estudiantes, la denuncia por tocamientos y abuso con connotación sexual se presentó el 15 de octubre contra el docente identificado con las iniciales JMCR, señalado por agredir a una estudiante de séptimo semestre.

La universidad confirmó que el procedimiento interno culminó con la rescisión del contrato, debido a que el profesor no acudió a la audiencia obligatoria para ofrecer pruebas en su defensa, por lo que se consideraron suficientes los elementos para atribuirle la conducta denunciada.

La UASLP indicó que actuó con base en el artículo 47, fracciones II y VIII, de la Ley Federal del Trabajo, al dar por terminada la relación laboral.

No obstante, colectivos universitarios y estudiantes calificaron la respuesta institucional como insuficiente, al advertir que forma parte de un patrón de omisiones en la atención de agresiones sexuales dentro del campus.

El caso se da en un contexto de tensión dentro de la universidad, donde recientemente se denunció una presunta violación en la Facultad de Derecho, que derivó en movilizaciones estudiantiles, bloqueos de calles y la detención de un presunto responsable.

La comunidad universitaria exige que las sanciones vayan más allá de los casos individuales y que la institución revise sus protocolos de atención, garantice acompañamiento a las víctimas y evite la impunidad institucional.

Entre las interrogantes que permanecen sin respuesta están:

• Si se entregará la carpeta o se presentará formalmente la denuncia ante la FGE.
• Qué medidas de protección o reparación se otorgaron a la estudiante denunciante.
• Si existe seguimiento a otras posibles víctimas mencionadas por la afectada.
• Qué mecanismos de supervisión impedirán que el docente despedido regrese bajo otra figura laboral o académica.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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