Beneficia a personas con discapacidad convenio entre Mabe y Ayuntamiento

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 14 de junio de 2023.-  Al firmar un convenio entre el Ayuntamiento de San Luis Potosí, el DIF Capitalino y  la empresa Mabe, en beneficio de personas con discapacidad, el Presidente Municipal Enrique Galindo Ceballos declaró que “este es un gran paso y celebramos que lo demos con una empresa potosina para lograr una sinergia y el acompañamiento, a fin de garantizar la atención, el cuidado y la inclusión de este sector de la población, junto con asociaciones civiles para no perder el tiempo ni recursos”.

El Alcalde de San Luis puntualizó que este es un convenio bilateral: “De nuestra parte, nos comprometemos a que la inclusión vaya más allá de solo poner rampas, ya que implica la atención de una serie de necesidades dependiendo de cada discapacidad, y avanzamos en la accesibilidad universal con el diagnóstico que ya concluyó el Instituto Municipal de Planeación, a la par de realizar eventos con causa, de mantener programas y acciones a favor de los sectores más vulnerables, a través de la labor incansable del DIF y de la suma de sus diversas áreas especializadas”. El Presidente Municipal Enrique Galindo aprovechó este evento para entregar a Mabe la Guía Básica de Accesibilidad Universal del Gobierno de la Capital, para que se aplique en esta empresa y sus instalaciones.

En su intervención, la Presidenta del DIF, Estela Arriaga Márquez, además de celebrar esta alianza para la profesionalización e integración laboral, reveló que se cuenta con un área de reclutamiento, la que detectó personas con discapacidad motriz que ya están disponibles para laborar, después de haber sido capacitadas, además de estar dispuestas a mejorar sus aptitudes y habilidades.

El Director de Planta Mabe en San Luis Potosí, Pablo Díaz del Castillo, confirmó el compromiso de esta empresa por el bienestar de los potosinos, que en una primera etapa pretende incluir a 50 personas con discapacidad.

 Finalmente, el Gerente de Recursos Humanos de Mabe, Carlos Alberto Monroy Martínez, añadió que con este convenio “se hace sinergia con estrategias de inclusión laboral para mejorar la calidad de vida en nuestro entorno”.