Acusan irregularidades en selección de terna para Dirección de Derecho

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 19 de noviembre del 2025.- Académicas de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) denunciaron este miércoles una serie de irregularidades, falta de notificaciones, posibles vínculos partidistas y prácticas discriminatorias en el proceso interno para integrar la terna de aspirantes a la dirección del plantel.

En rueda de prensa, las profesoras —integrantes del cuerpo docente y aspirantes al cargo— afirmaron que el Consejo Técnico Consultivo de la Facultad sesionó la noche del martes para evaluar los doce perfiles registrados. Sin embargo, sostuvieron que la terna resultante se dio a conocer primero a través de medios de comunicación, antes de que las personas participantes fueran notificadas oficialmente.

Las académicas señalaron que, hasta la mañana de este miércoles, ninguna de las aspirantes descartadas recibió información sobre los motivos de su exclusión, lo cual imposibilita ejercer recursos internos.

Aseguraron que el Consejo Directivo Universitario fue convocado solo 36 horas después de la integración de la terna, un lapso que consideraron insuficiente y contrario a los principios básicos de debido proceso universitario.

Entre las irregularidades mencionadas, destacaron el uso de un requisito no contemplado en la convocatoria, una carta de la Secretaría de la Función Pública que acreditara no desempeñar cargos gubernamentales.

De acuerdo con ellas, este documento no era parte de los lineamientos, y su aplicación habría derivado en la descalificación de nueve aspirantes.

Posibles intereses partidistas y conflicto de interés.

Las docentes añadieron que existen señalamientos públicos sobre presuntas afinidades partidistas de algunos perfiles incluidos en la terna y advirtieron que dos de las personas seleccionadas formaban parte del mismo Consejo Técnico Consultivo que votó la terna, lo cual comprometería la imparcialidad del proceso.

“Nos preocupa que la comunidad universitaria se entere por redes sociales y periódicos, mientras que nosotras no hemos recibido notificación oficial alguna”, señalaron.

Las profesoras insistieron en que lo ocurrido se suma a otras problemáticas recientes, como la denuncia de violencia sexual contra una alumna, que detonó cuestionamientos sobre las prácticas internas de la Facultad.

Afirmaron que en el plantel persisten misoginia, exclusiones, resistencias a la capacitación en perspectiva de género y actos de violencia política en razón de género contra académicas que han expresado su intención de competir por puestos directivos.

“Solo por plantear que una académica pueda dirigir la Facultad hemos enfrentado situaciones lamentables”, señalaron, advirtiendo que esperan no sufrir represalias por hacer públicas estas irregularidades.

Una de las docentes informó que la Defensoría de Derechos Universitarios ya emitió una medida precautoria, dirigida al director interino, tras una denuncia de violencia de género presentada días atrás.

Las académicas insistieron en que no buscan una designación automática, sino un proceso legal, transparente y conforme al estatuto universitario.

“Lo mínimo es que se valoren los perfiles, se expliquen las decisiones y se garantice certeza jurídica. La autonomía universitaria no puede ser excusa para violar principios institucionales”, afirmaron.

Pidieron que el Consejo Directivo Universitario revise con rigor la terna presentada y que se esclarezcan los criterios utilizados para descartar a la mayoría de las aspirantes.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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