Reformas laborales podrían llevar a pequeñas empresas a la quiebra

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 11 de octubre de 2023.- Esta semana la Cámara de Diputados volvió a aplazar la reforma que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales en lugar de 48, situación que podría poner en jaque a los pequeños y medianos empresarios del país, luego de que el año pasado se aprobará la reforma de ley para modificar el periodo vacacional a 12 días y que entró en vigor al iniciar el año 2023.

A nivel local empresarios miembros de diferentes organizaciones como la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (Aderiac), la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y de Alimentos Condimentados (Canirac) y la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco – Servytur), han expresado que aunque es inevitable el cambio de la jornada laboral, se debe buscar una manera de integrarla gradualmente, con el objetivo de aminorar las pérdidas que representa a la economía de las empresas la reducción de la jornada ante el incremento salarial.

Estos organismos solicitaron apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Estatal (STPS), sin embargo su titular Néstor Garza, reconoció no contar con las facultades para intervenir en dicho dictamen al tratarse de una disposición federal, por lo que se espera canalizar al empresariado potosino ante la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso de la Unión, con la finalidad de dialogar y advertir sobre los problemas financieros que podría traer dicha reforma, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas.

Hasta el momento la reforma no ha sido aprobada del todo por el Congreso de la Unión y en su aplazamiento, se acordó que se invitarán expertos en perfiles empresariales y laborales, para determinar las menores afectaciones en el sector, sin embargo, no se ha anunciado, quienes confirmarán dicho diálogo.