Prejuicios y falta de accesibilidad frenan empleo en SLP

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 23 de octubre de 2026.- Los prejuicios sobre las capacidades de las personas con discapacidad y los adultos mayores, así como la falta de instalaciones accesibles, continúan limitando sus oportunidades laborales en San Luis Potosí, reconoció Teresa Galicia Saldaña, directora de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

La funcionaria señaló que la contratación no garantiza por sí sola la inclusión, pues las empresas también deben adaptar sus instalaciones mediante rampas, puertas más amplias, sanitarios accesibles y políticas que favorezcan la integración de los trabajadores.

Explicó que existe una brecha entre las metas de inclusión y su cumplimiento. Como referencia, mencionó una proporción del 2% de trabajadores con discapacidad en las plantillas laborales, mientras que organizaciones civiles han planteado elevarla al 5%.

Galicia Saldaña advirtió que la discriminación por edad también afecta las contrataciones, debido a la percepción de que la productividad disminuye después de los 40 años, pese a que muchas personas mayores de 60 mantienen capacidades para desempeñar distintas actividades.

Ante ello, llamó a empresas e instituciones públicas a eliminar prejuicios y realizar adecuaciones que permitan ampliar las oportunidades de empleo para ambos sectores.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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