Acuerdan mejoras salariales y gestión de plazas en Hospital Central

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 14 de octubre de 2026.- Autoridades estatales, representantes sindicales y funcionarios del IMSS-Bienestar alcanzaron acuerdos para atender parte de las demandas laborales del personal del Hospital Central Dr. Ignacio Morones Prieto, entre ellos mejoras salariales, gestión de nuevas plazas y abastecimiento de insumos médicos.

De acuerdo con la Secretaría General de Gobierno (SGG), el IMSS-Bienestar entregó medicamentos, material de curación e insumos suficientes para un mes de operación del laboratorio clínico, además de comprometerse a mantener el suministro hospitalario.

En materia salarial, se acordó un ajuste para ocho trabajadores, quienes tendrán una percepción de 25 mil 500 pesos mensuales libres. La modificación comenzará el 16 de octubre y se reflejará en el pago del día 31.

Asimismo, el IMSS-Bienestar se comprometió a gestionar una propuesta de 395 plazas, con un primer bloque de 50 espacios de enfermería previsto para noviembre de 2026.

Por su parte, el Gobierno del Estado analizará la posibilidad de contratar hasta el 50 por ciento de las plazas correspondientes a cada bloque, conforme a la solicitud de la representación sindical.

Los acuerdos también contemplan dar seguimiento a la rehabilitación del área de hemodiálisis y continuar las negociaciones sobre prestaciones y seguridad social.

La siguiente mesa de trabajo está programada para el 19 de octubre, cuando se revisarán los puntos pendientes del pliego petitorio.

La administración estatal precisó que las responsabilidades laborales y administrativas del personal corresponden al IMSS-Bienestar, mientras que su intervención se concentró en facilitar el diálogo entre las partes.