La sostenibilidad como referente

Crítica EU a CFCRL de México

En los últimos años, la sostenibilidad pasó de ser un apartado complementario dentro de los reportes corporativos a convertirse en un criterio que inversionistas, mercados y organismos especializados utilizan para medir la capacidad de una empresa de generar valor en el largo plazo. Por eso, los reconocimientos sustentados en metodologías internacionales adquieren una dimensión distinta. 

Por ello, no es menor que Coca-Cola FEMSA, a cargo de Ian Craig, fuera reconocida por la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) como la empresa con mejor desempeño en sostenibilidad en México, al obtener el Mejor Total Score CSA entre todas las emisoras evaluadas durante el 15.º Foro de Emisoras.

La empresa también recibió el Mejor Total Environmental Score CSA en México y el Mejor Total Governance & Economic Score CSA en México. Los resultados provienen de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de S&P Global, considerada una de las principales referencias internacionales para evaluar el desempeño ambiental, social, económico y de gobernanza.

Más allá del reconocimiento, el dato refleja una tendencia que gana espacio en los mercados financieros. Las empresas ya no son evaluadas únicamente por sus resultados económicos, sino también por la manera en que administran riesgos ambientales, fortalecen sus procesos internos y generan confianza entre inversionistas y grupos de interés.

En ese sentido, la experiencia de Coca-Cola FEMSA muestra cómo la sostenibilidad puede integrarse a la estrategia del negocio sin perder de vista la competitividad. Aspectos como la acción climática, la gestión del agua, la economía circular, el bienestar de los colaboradores y la transparencia forman parte de indicadores que hoy influyen en la percepción del mercado.

 Desde la perspectiva de Craig, el reconocimiento refleja la integración de la sostenibilidad en la estrategia y operación del negocio, así como el compromiso de sus colaboradores. La declaración resume una visión que cada vez tiene mayor peso dentro del sector empresarial.

La discusión de fondo ya no consiste en determinar si la sostenibilidad es importante, sino en cómo demostrar resultados. Las metodologías independientes permiten comparar avances y ofrecen elementos objetivos para medir el desempeño de las compañías.

*** Tecnología para el campo

Entre enero y septiembre de 2025 México exportó 441 mil toneladas de fresa, frambuesa, zarzamora y arándano. Aquí cobra relevancia la estrategia del empresario Gerardo Sánchez Zumaya, aspirante del Partido del Trabajo (PT) para encabezar la Coordinación Estatal en Defensa de la Transformación y la Soberanía Nacional en San Luis Potosí, quien impulsa un modelo de producción de berries basado en tecnología agrícola y procesos de alta precisión para fortalecer la competitividad del campo mexicano.

Su esquema productivo incorpora sistemas de precisión para monitorear variables como la temperatura, la humedad del suelo y la nutrición de las plantas, lo que permite ajustar las condiciones de cultivo en cada etapa del proceso y mejorar la calidad de la producción. La aplicación de estas tecnologías incrementó el rendimiento de 1.2 a 4.1 kilogramos por planta en cultivos de fresa, frambuesa, zarzamora y arándano. 

Asimismo, el control de los procesos elevó la calidad del fruto y prolongó su vida de anaquel, facilitando su comercialización en Estados Unidos, Canadá y Japón.

*** El puente que cuenta historias

Las grandes obras de infraestructura suelen medirse por su impacto económico o por el tiempo que reducen los traslados. Sin embargo, pocas veces trascienden como parte del patrimonio cultural de un país. Ese será el caso del Puente Nichupté, en Quintana Roo, que se convertirá en la primera obra de infraestructura en 170 años de historia de Correos de México en aparecer en una estampilla postal conmemorativa.

 La directora general del organismo, Violeta Abreu González, presentó la emisión especial junto con la gobernadora Mara Lezama Espinosa, integrada por 300 mil timbres que circularán a través de la red de la Unión Postal Universal, presente en 192 países. Más allá de su valor postal, la iniciativa coloca a una obra de más de 11 kilómetros como un nuevo emblema de la conectividad y del desarrollo turístico de Quintana Roo. 

En un momento en que la infraestructura busca convertirse también en un activo de promoción internacional, una estampilla puede proyectar mucho más que una imagen: puede contar la historia de un estado que apuesta por fortalecer su movilidad y su competitividad.

*** Protestan sindicatos de EU por parcialidad del CFCRL

TOME NOTA *** Algo que debe preocupar al Gobierno de la Cuarta Transformación, es que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), dirigido por Alfredo Domínguez Marrufo, es visto en Estados Unidos, como un organismo que entorpece las negociaciones de TMEC en lo que respecta a los temas laboral y de democracia sindical.

Resulta que las principales centrales obreras estadounidenses, como la ALF-CIO están señalando a las autoridades de su país que Domínguez Marrufo protege a dirigentes de sindicatos que llegaron al poder de manera ilegal y que además promueven salarios bajos en México, lo cual representa un atractivo para que empresas de la Unión Americana se establezcan en nuestro territorio, lo cual consideran una competencia desleal.

Ese es el caso, del Sindicato Alimenticio y del Comercio (SNAC), cuyo secretario general, Alejandro Martínez Araiza, se reeligió en abril de 2025 para permanecer en su cargo hasta 2030, en elecciones que violaron leyes nacionales e internacionales y cuya remoción fue exigida por los propios trabajadores de esa organización, sin resultado alguno.

La ilegalidad en la designación de dirigente del SNAC tiene una implicación que trasciende fronteras, debido a que puede ser un argumento sólido para que los sindicatos estadounidenses se inconformen con México durante la negociación del TMEC, debido a que representa una violación a los principios de libertad de afiliación, establecida en el TMEC, por la que pugnan las organizaciones del vecino país.

Por otra parte, los Tribunales Laborales de México y, en particular, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la Secretaría del Trabajo deben reducir tiempos de aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT), y asegurar el cumplimiento efectivo de las resoluciones.

Y es que la actuación de Alfredo Dominguez Marrufo está cuestionada por su parcialidad en las decisiones respecto a algunos gremios, caso particular del SNAC.  

A este funcionario de la Secretaría del Trabajo se le cuestiona por su falta de carácter en el cumplimiento de la ley, respecto a la administración de 500 millones de pesos, producto de las cuotas sindicales de los trabajadores de la industria de alimentos.

Es cierto que Dominguez Marrufo exigió (19 de mayo registro 4232 expediente 10/02788) a Martínez Araiza, que informara a los trabajadores del SNAC el destino de recursos millonarios.

Pero por la falta de rigor por parte de la autoridad con el líder sindical, los trabajadores desconocen desde hace siete años cuál es el destino mensual de los recursos que recauda el SNAC y que no informa ni a la autoridad ni a los trabajadores.

Por si fuera poco, el SNAC carece de patrimonio propio y sus agremiados han sido testigos de cómo el sindicato fundado por el papá, Marco Antonio Martínez Armenta, ha servido de caja chica para la familia, quienes retienen el control desde hace 60 años y mantienen a raya, o a su conveniencia a cambio de favores, a su Comité Ejecutivo Nacional.

En estos días algunas empresas internacionales, particularmente de Estados Unidos, están pidiendo que se revise la permanencia de Dominguez Marrufo al frente del Centro de Conciliación, porque consideran que hay cierto tipo de complicidad con la no rendición de cuentas de ése y otros líderes sindicales.

Fe de erratas, el pasado martes 21 de julio escribí un tema relacionado con la detención en Quintana Roo  de Heligio Aguilar Rule. El nombre correcto es  Hesiquio Aguilar Rule.