Destaca SLP en inclusión laboral de refugiados: ACNUR

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 22 de agosto de 2026.- San Luis Potosí se ha convertido en un referente del modelo de integración de personas refugiadas que impulsa la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), principalmente por la vinculación entre empresas, instituciones y quienes buscan reconstruir su vida en la entidad.

Durante un encuentro con Chiara Cardoletti, representante de ACNUR en México, Ricardo Gallardo Cardona refrendó que San Luis Potosí continuará como una tierra de oportunidades para quienes buscan reconstruir sus proyectos de vida.

En su visita a San Luis Potosí, Chiara Cardoletti, calificó como impresionantes los resultados alcanzados y destacó el trabajo realizado para pasar de una atención asistencial a mecanismos de inclusión social y económica.

Por su parte, el Gobierno de San Luis Potosí confirmó que continuará participando en este modelo de integración, mediante acciones que buscan facilitar la incorporación social y laboral de personas refugiadas, al tiempo que se atienden las necesidades de talento de las empresas instaladas en la entidad.

La estrategia incluye coordinación con instituciones públicas, organismos empresariales y agencias internacionales para generar oportunidades de empleo, capacitación y emprendimiento.

Actualmente, más de 7 mil 200 personas refugiadas se han integrado en San Luis Potosí, mientras que más de 4 mil han accedido a empleos formales, con seguridad social y prestaciones de ley.

La estrategia también involucra al sector privado. De acuerdo con la información presentada durante la visita, 252 empresas de los sectores industrial, servicios, construcción y agrícola participan en la contratación de personas refugiadas y solicitantes.

Entre las empresas que forman parte de este esquema se encuentran Bosch, Nissin, Herdez, Lamosa y AGC, además de organismos empresariales como Canacintra, Coparmex, Canaco y Canirac.

Uno de los casos que se presentan como referencia es Bosch, donde actualmente laboran más de 20 personas refugiadas, principalmente en áreas de producción, logística y auditoría.

Pero el modelo no se limita a conseguir empleo. La estrategia contempla una ruta de integración que incluye capacitación, educación, financiamiento y atención psicosocial.

En este esquema participan instituciones como el Instituto Estatal de Educación para Adultos (IEEA), el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT), el Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado (Sifide) y el Instituto Temazcalli.

También intervienen instituciones académicas como El Colegio de San Luis y la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, además de organismos empresariales.

Otro componente es el programa Refugiando proyectos de vida, mediante el cual se ofrecen microcréditos y acompañamiento para personas interesadas en iniciar un emprendimiento.

Durante la visita también se contempló un encuentro con empresas y un conversatorio con personas refugiadas, con el propósito de conocer directamente sus experiencias de integración.

Cardoletti planteó además la posibilidad de que el titular global de ACNUR visite nuevamente San Luis Potosí en octubre, lo que daría mayor proyección al modelo desarrollado en la entidad.

Más allá de las cifras, el planteamiento de ACNUR apunta a que la integración de personas refugiadas no se limite a la asistencia, sino que avance hacia empleo, capacitación, emprendimiento y participación económica.

En ese esquema, San Luis Potosí busca mostrar que la llegada de personas refugiadas también puede convertirse en una oportunidad para cubrir necesidades de talento y fortalecer la actividad productiva local.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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