Acusa CO simulación laboral en Ayuntamiento de SLP e Interapas

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 28 de julio de 2026.- La organización Ciudadanos Observando afirmó que las reiteradas denuncias de trabajadores despedidos del Ayuntamiento de San Luis Potosí y del organismo operador Interapas no deben seguir siendo ignoradas, al considerar que existen elementos suficientes para acreditar relaciones laborales que, asegura, han sido encubiertas mediante contratos temporales o por honorarios.

De acuerdo con la organización, numerosos extrabajadores han obtenido laudos favorables ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, luego de demostrar que sus despidos fueron injustificados.

Ciudadanos Observando señaló que, pese a ello, el alcalde Enrique Galindo Ceballos ha sostenido que se trata de personal contratado por periodos mensuales o trimestrales, cuya relación puede concluir al vencimiento del contrato, al considerar que no existe un vínculo laboral permanente.

Sin embargo, la organización indicó que abogados especialistas consultados explican que el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria en materia burocrática, establece que existe una relación laboral cuando una persona presta un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.

Según expuso, en los casos denunciados concurren elementos como el cumplimiento de horarios, registro de entradas y salidas, percepción de una remuneración y subordinación a superiores jerárquicos, circunstancias que, desde su perspectiva, configuran una relación laboral independientemente de la denominación que se otorgue al contrato.

Asimismo, sostuvo que resulta contradictorio que el propio Ayuntamiento reconozca la existencia de trabajadores que permanecieron durante años bajo contratos mensuales o trimestrales renovados de forma continua, sin interrupciones, sin finiquitos y desempeñando las mismas funciones, lo que, afirmó, podría evidenciar un esquema para evitar obligaciones patronales.

Ciudadanos Observando agregó que los argumentos jurídicos utilizados por la Segunda Sindicatura para defender estos casos no han prosperado en diversos juicios laborales, como lo demuestran los laudos emitidos a favor de extrabajadores.

La organización también advirtió que las consecuencias económicas de estas resoluciones recaen directamente sobre las finanzas públicas, al señalar que los informes del propio Ayuntamiento reflejan pagos millonarios por concepto de laudos laborales derivados tanto de la primera administración de Enrique Galindo como de su actual periodo de gobierno.

Finalmente, Ciudadanos Observando consideró que mantener esquemas de contratación irregulares, despedir personal sin justificación y enfrentar litigios que concluyen con condenas económicas para el Ayuntamiento representa una práctica que debe ser revisada y corregida, al sostener que los recursos destinados al pago de laudos podrían orientarse a servicios públicos, obra o seguridad.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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