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SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 26 de mayo de 2026.-Aunque todavía existen retos por superar, la presencia de mujeres dentro de las ingenierías y la industria en San Luis Potosí ha crecido de manera importante durante los últimos años, aseguró la presidenta local de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME), Mónica Leticia Rivera Vélez.
La empresaria señaló que cada vez más mujeres logran incorporarse a carreras relacionadas con ciencia, tecnología e ingeniería, demostrando capacidades y habilidades competitivas dentro del sector industrial.
Indicó que históricamente las ingenierías habían sido dominadas mayormente por hombres; sin embargo, afirmó que esa diferencia ha comenzado a disminuir gradualmente.

“Las mujeres han logrado cerrar esa brecha que prevalece sobre el renglón de las ingenierías y la participación en la industria”, comentó.
Rivera Vélez explicó que estudios recientes del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reflejan que actualmente solo tres de cada 10 profesionistas en ingenierías son mujeres.
No obstante, aseguró que en San Luis Potosí el panorama ha mostrado avances importantes debido al incremento de egresadas en carreras vinculadas con la industria y manufactura.
Detalló que cada año egresan alrededor de cinco mil profesionistas en ingenierías dentro de la entidad potosina, lo que representa una oportunidad para ampliar aún más la participación femenina en el sector.
La presidenta de AMEXME reconoció que todavía existe una brecha importante por cerrar; sin embargo, destacó que el crecimiento de mujeres dentro de áreas técnicas e industriales ya es visible en empresas y centros de trabajo.
Asimismo, consideró fundamental fortalecer desde edades tempranas la formación educativa en habilidades STEM para impulsar el interés de niñas y jóvenes por carreras científicas y tecnológicas.
“Está más que demostrado el talento de ellas en ese campo”, expresó.
Rivera Vélez sostuvo que la participación femenina en la industria continuará creciendo conforme existan mayores oportunidades educativas y laborales para las nuevas generaciones.
Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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