Reducir jornada laboral no afectará productividad: CATEM

SAN LUIS POTOSÍ, SLP., 22 de mayo de 2026.-La Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en San Luis Potosí consideró viable la reducción de la jornada laboral en el país, al señalar que trabajar menos horas no necesariamente representa una baja en la productividad.

El secretario general de la organización, Héctor Serna Camacho, explicó que este modelo ya ha sido implementado en otros países y ha mostrado resultados positivos tanto en productividad como en salud laboral.

Indicó que la transición hacia la reducción de horas laborales deberá realizarse de manera paulatina y conforme a los plazos establecidos a nivel nacional, cuya meta está proyectada hacia el año 2030.

“Lo importante no es cuánto tiempo estés en el trabajo, sino cuánto produces”, señaló.

El dirigente sindical destacó que la intención es mejorar las condiciones laborales y reducir afectaciones físicas y emocionales derivadas de jornadas extensas.

Añadió que actualmente muchos trabajadores enfrentan enfermedades relacionadas con estrés, hipertensión y desgaste físico, lo que también representa costos elevados para los sistemas de salud.

Serna Camacho afirmó que la política impulsada desde CATEM busca fortalecer la productividad sin descuidar el bienestar de las y los trabajadores.

Explicó que el objetivo es mantener salarios y prestaciones mediante mejores condiciones de trabajo y contratos colectivos más sólidos.

El líder sindical señaló que uno de los principales retos será adaptar el nuevo esquema a sectores donde las jornadas dependen de factores externos, como ocurre en el transporte de carga y obras de infraestructura.

Indicó que en esos casos será necesario prever mecanismos relacionados con horas extra, comisiones y tiempos de traslado.

Asimismo, reconoció que los tiempos de recorrido hacia ciudades como Monterrey o Ciudad de México se han incrementado considerablemente, situación que afecta directamente las jornadas laborales de operadores.

Por ello, aseguró que los sindicatos deberán evolucionar hacia modelos de atención más cercanos a las necesidades integrales de los trabajadores y sus familias.

Reproducción autorizada citando la fuente: Quadratín SLP
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